Рассказываем, как самостоятельно составить и подать жалобу в трудовую инспекцию в 2019 году.
Основные задачи трудовой инспекции в 2019 году
Для чего нужна государственная трудовая инспекция? Система задач ГИТ базируется на положениях ст. 3 Конвенции № 81 МОТ «Об инспекции труда в промышленности и торговле» (принята в г. Женеве 11 июля 1947 года) и включает в себя:
- Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан;
- Обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства;
- Обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства;
- Доведение до сведения компетентного органа власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства.
Основные права и обязанности государственных инспекторов труда в 2019 году
Какие права и обязанности есть у сотрудников ГИТ? В соответствии с положениями ст. 357 ТК РФ каждый инспектор государственной инспекции труда имеет право:
- Беспрепятственно в любое время суток посещать работодателей в целях проведения проверки;
- Получать от работодателей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления любые документы, необходимые для проведения проверки;
- Расследовать несчастные случаи на производстве;
- Выписывать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших инструктаж по охране труда и/или знания требований ОТ;
- Предъявлять работодателям предписания об устранении нарушений трудового законодательства;
- Составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях;
- Направлять в правоохранительные органы материалы о привлечении виновных к ответственности;
- Обращаться в суд с требованиями о ликвидации организаций вследствие нарушения требований ОТ;
- Выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении трудового законодательства.
При этом, согласно ст. 358 ТК РФ, государственный инспектор труда обязан:
- Соблюдать законодательство РФ;
- Соблюдать права работодателей;
- Хранить охраняемую законом тайну (государственную, банковскую, служебную, коммерческую и т.д.);
- Не сообщать работодателю сведения о заявителе жалобы (если проверка проводится в связи с обращением работника, который возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы).
На какие нарушения можно жаловаться в трудовую инспекцию?
Когда стоит обращаться за помощью в государственную инспекцию труда? В 2019 году поводом для обращения в ГИТ может стать любое нарушение закона со стороны работодателя. К примеру:
- Работодатель задерживает зарплату;
- Работодатель заставляет работать в выходные;
- Работодатель не подписывает заявление на отпуск/увольнение;
- Работодатель заставляет уволиться «по собственному желанию»;
- Работодатель не отдает трудовую книжку и т.д.
Как самостоятельно написать жалобу в трудовую инспекцию в 2019 году?
Если вы планируете составить жалобу в ГИТ самостоятельно, не забудьте указать в своем обращении следующие сведения:
- ФИО заявителя;
- Контактные данные заявителя (место жительства, адрес электронной почты, номер мобильного телефона);
- Информация о работодателе (наименование, место нахождения и т.д.);
- Описание ситуации, которая стала причиной для жалобы в трудовую инспекцию;
- Требования заявителя;
- Перечень прилагаемых к жалобе документов (при наличии);
- Дата составления жалобы.
Скачать образец жалобы в трудовую инспекцию в 2019 году
Обратите внимание! При необходимости вы также можете добавить просьбу о соблюдении конфиденциальности (например: «При проведении проверки прошу сохранить конфиденциальность моих данных, не разглашать работодателю мои данные и вопросы, которые подлежат проверке»).
Как правильно подать жалобу в трудовую инспекцию в 2019 году?
В 2018 году вы можете подать жалобу в ГИТ любым удобным для вас способом:
По почте
Если вы боитесь, что ваше письмо может потеряться по дороге, рекомендуем воспользоваться услугой «Заказное письмо».
На личном приеме в ГИТ
Записаться на личный прием вы можете на сайте онлайнинспекция.рф — с помощью сервиса «Электронная приемная».
Обратите внимание! Обратиться в государственную инспекцию труда можно и без электронной записи — в этом случае прием будет осуществляться в порядке живой очереди. С полными графиками приема территориальных органов Роструда можно ознакомиться на их официальных сайтах.
Сроки рассмотрения жалобы в ГИТ
В какой срок должна быть рассмотрена жалоба, направленная работником в трудовую инспекцию? Ответ на этот вопрос можно найти в тексте Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
В соответствии со ст. 12 указанного закона любое письменное обращение, поступившее в государственную инспекцию труда, должно быть рассмотрено в течение 30 дней.
Читайте также:
Любите соц. сети? Приходите в нашу группу ВКонтакте!
Есть вопросы? Обратитесь за бесплатной консультацией к нашим юристам!
Дата публикации материала: 16.01.2019
Последнее обновление: 28.05.2019
