Что делать?

Станислав, добрый день! Если вы не планируете увольняться, то писать такое заявление, конечно, не стоит. Собственно, выходов из сложившейся ситуации может быть несколько:

• Не писать заявление и работать дальше как ни в чём не бывало;
• Не писать заявление и обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд;
• Предложить работодателю расстаться по соглашению сторон с выплатой определённой суммы. Так как закон не ограничивает вас в выборе возможных условий соглашения об увольнении, то всё зависит только от ваших переговорных возможностей. Вы можете попытаться убедить работодателя выплатить вам денежную компенсацию в определённой сумме либо попросить «отступные» в иной форме (например, хорошие рекомендации).