Имеет ли право начальник уволить - Центр Совета

Бесплатная юридическая консультация онлайн и по телефону из любой точки России

Главная Вопросы Трудовое право Имеет ли право начальник уволить

Имеет ли право начальник уволить

Вопрос:

Имеет ли право начальник уволить , если есть долги у подчиненного

  • Бердаус Мария

    Обработано вопросов: 440
    Отзывы: 24

    Добрый день! В соответствии с положениями ст. 77 ТК РФ  основаниями прекращения трудового договора являются:

    • соглашение сторон;
    • истечение срока трудового договора;
    • расторжение трудового договора по инициативе работника;
    • расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
    • перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
    • отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения;
    • отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора;
    • отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы;
    • отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем;
    • обстоятельства, не зависящие от воли сторон;
    • нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.
    Как видите, наличие долгов и кредитов не может стать причиной для увольнения.

    18.09.2017
Как мы помогаем:

1.

Вы задаете свой вопрос через простую форму.

Все бесплатно. Форма очень короткая: только сам вопрос, номер телефона и ваше имя. Дополнительно вы можете указать тему вопроса, но это не обязательно.

2.

Вопрос попадает к юристу и рассматривается.

Вопрос попадает к одному из наших юристов, в соответствии с его специализацией. На рассмотрение вопроса уходит до 15 минут.

3.

Всего через 15 минут вам звонит юрист и дает свой ответ.

По указанному номеру с вами связывается наш юрист, и вы обсуждаете полностью интересующий вас вопрос.

Мнения о нас:
Петр, :

Спасибо за оперативную помощь

Тимур, :

помогли с составлением договора