Бесплатная юридическая консультация онлайн и по телефону из любой точки России

Главная Вопросы Трудовое право имею ли я право получать стимулирующие выплаты и как делопроизводитель и как вахтер в одной организации?

  • Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте
    Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
    Для новых пользователей первый месяц бесплатно.
    Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:
    Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
    Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
    Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;
    Начать пользоваться сервисом
  • Как продвинуть сайт на первые места?
    Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.
    Ускорение продвижения
    Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.
    Начать продвижение сайта

имею ли я право получать стимулирующие выплаты и как делопроизводитель и как вахтер в одной организации?

Вопрос:

Я работаю в детском саду делопроизводителем и в этой же организации подрабатываю по совместительству вахтером стимулирующие получаю 1 раз в три месяца как вахтер а как делопроизводителю вообще не дают стимулирующие. Скажите имею ли я право получать стимулирующие выплаты и как делопроизводитель и как вахтер в одной организации? спасибо

  • Таисия Андреевна Антонова

    Обработано вопросов: 134
    Отзывы: 9

    Лидия, здравствуйте! Ваши трудовые отношения регулируются внутренними документами (Устав, Положение о выплате стимулирующих надбавок и т.д.). Вы можете ознакомиться с ними самостоятельно, или (если вам откажут), обратиться в трудовую инспекцию.

    01.12.2017
  • Дарья Олеговна Туманова

    Обработано вопросов: 24
    Отзывы: 3

    Добрый день. Ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами и для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с их основными положениями. Это может быть Устав, коллективный договор, штатное расписание, положение о заработной плате, положение о премировании или положение о стимулирующих добавках.

    01.12.2017
Как мы помогаем:

1.

Вы задаете свой вопрос через простую форму.

Все бесплатно. Форма очень короткая: только сам вопрос, номер телефона и ваше имя. Дополнительно вы можете указать тему вопроса, но это не обязательно.

2.

Вопрос попадает к юристу и рассматривается.

Вопрос попадает к одному из наших юристов, в соответствии с его специализацией. На рассмотрение вопроса уходит до 15 минут.

3.

Всего через 15 минут вам звонит юрист и дает свой ответ.

По указанному номеру с вами связывается наш юрист, и вы обсуждаете полностью интересующий вас вопрос.

Мнения о нас:
Петр, :

Спасибо за оперативную помощь

Тимур, :

помогли с составлением договора