имею ли я право получать стимулирующие выплаты и как делопроизводитель и как вахтер в одной организации? - Центр Совета

Бесплатная юридическая консультация онлайн и по телефону из любой точки России

Главная Вопросы Трудовое право имею ли я право получать стимулирующие выплаты и как делопроизводитель и как вахтер в одной организации?

💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?
VisitTime
Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

имею ли я право получать стимулирующие выплаты и как делопроизводитель и как вахтер в одной организации?

Вопрос:

Я работаю в детском саду делопроизводителем и в этой же организации подрабатываю по совместительству вахтером стимулирующие получаю 1 раз в три месяца как вахтер а как делопроизводителю вообще не дают стимулирующие. Скажите имею ли я право получать стимулирующие выплаты и как делопроизводитель и как вахтер в одной организации? спасибо

  • Таисия Андреевна Антонова

    Обработано вопросов: 134
    Отзывы: 9

    Лидия, здравствуйте! Ваши трудовые отношения регулируются внутренними документами (Устав, Положение о выплате стимулирующих надбавок и т.д.). Вы можете ознакомиться с ними самостоятельно, или (если вам откажут), обратиться в трудовую инспекцию.

    01.12.2017

  • Дарья Олеговна Туманова

    Обработано вопросов: 24
    Отзывы: 3

    Добрый день. Ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами и для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с их основными положениями. Это может быть Устав, коллективный договор, штатное расписание, положение о заработной плате, положение о премировании или положение о стимулирующих добавках.

    01.12.2017
Как мы помогаем:

1.

Вы задаете свой вопрос через простую форму.

Все бесплатно. Форма очень короткая: только сам вопрос, номер телефона и ваше имя. Дополнительно вы можете указать тему вопроса, но это не обязательно.

2.

Вопрос попадает к юристу и рассматривается.

Вопрос попадает к одному из наших юристов, в соответствии с его специализацией. На рассмотрение вопроса уходит до 15 минут.

3.

Всего через 15 минут вам звонит юрист и дает свой ответ.

По указанному номеру с вами связывается наш юрист, и вы обсуждаете полностью интересующий вас вопрос.

Задать свой вопрос
Мнения о нас:
Петр, :

Спасибо за оперативную помощь

Тимур, :

помогли с составлением договора

Другие отзывы