Бесплатная юридическая консультация онлайн и по телефону из любой точки России

Главная Вопросы Трудовое право Могут работодатель уволить меня асли я откажусь на переход на другой обьект

  • Как продвинуть сайт на первые места?
    Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.
    Ускорение продвижения
    Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.
    Начать продвижение сайта
  • Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте
    Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
    Для новых пользователей первый месяц бесплатно.
    Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:
    — Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
    — Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
    — Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;
    Начать пользоваться сервисом

Могут работодатель уволить меня асли я откажусь на переход на другой обьект

Вопрос:

Как я раньше писал роботаю в охране и мне предложили написать по собственому связи стем что пост закрывается я откозался и уже 2 месяца неработаю и не уволен вчера мне предложили место за 120 км и сквзали если я откажусь то буду уволен. Как я буду добиратся на работу на смену и со смены они необяснили. Могут работодатель уволить меня асли я откажусь на переход на другой обьект

  • Владислав Сергеевич Мартынов

    Обработано вопросов: 15
    Отзывы: 3

    Здравствуйте. В соответствии с ч. 1 п. 7 ст. 77 Трудового кодекса РФ, работника можно уволить, если он не согласен работать в новых условиях В этом случае выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.    

    24.04.2015

  • Вадим Андреевич Бассарев

    Обработано вопросов: 40
    Отзывы: 5

    Яков, добрый день. Это зависит от содержания вашего трудового договора. Если в ТД не указан конкретный адрес вашего рабочего места, то работа на другом объекте — это перемещение. которое возможно без согласия работника. В случае отказа от работы в связи с изменениями условий трудового договора (адрес места работы), вас могут уволить — п. 7 статьи 77 ТК РФ, увольнение с выходным пособием в размере двухнедельного среднего заработка.

    24.04.2015
Как мы помогаем:

1.

Вы задаете свой вопрос через простую форму.

Все бесплатно. Форма очень короткая: только сам вопрос, номер телефона и ваше имя. Дополнительно вы можете указать тему вопроса, но это не обязательно.

2.

Вопрос попадает к юристу и рассматривается.

Вопрос попадает к одному из наших юристов, в соответствии с его специализацией. На рассмотрение вопроса уходит до 15 минут.

3.

Всего через 15 минут вам звонит юрист и дает свой ответ.

По указанному номеру с вами связывается наш юрист, и вы обсуждаете полностью интересующий вас вопрос.

Задать свой вопрос
Мнения о нас:
Петр, :

Спасибо за оперативную помощь

Тимур, :

помогли с составлением договора

Другие отзывы