Посодействуйте нам пожалуйста

Здравствуйте!
Хочу обратить Ваше внимание на нарушение трудового законодательства на Почте России. Существует закон о переносе праздничных дней, если они совпадают с законными выходными. У нас в трудовом договоре так же прописано о переносе праздничного дня, если он выпадает на наш выходной день, на следующий рабочий день. Но наше руководство игнорирует этот закон. Вся Россия отдыхает 3 дня в связи с праздником народного единства. Почта отдыхает 2 дня, праздничный день никуда не переносился. Никто не спрашивал нашего согласия, оплата за праздничный день производиться не будет. Посодействуйте нам пожалуйста.
Так же хочу уточнить, оплата за праздничные дни должна входить в МРОТ, у нас на почте она входит. И оплата за совмещение должна входить в МРОТ? Или оплата за совмещение должна быть выше?
Получается, что минимальный размер оплаты труда для нас является максимальным размером оплаты труда!