С 1 января 2018 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2017 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения». В соответствии с указанным Законом на всей территории Российской Федерации с 01.01.2018 года устанавливается минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) в размере 9489 рублей.Мы,сотрудники филиала ФГУП «Связь-безопасность по Амурской области ,работающие в местах,приравненных к Крайнему Северу /город Тында Амурская область/ получаем заработную плату ниже МРОТ.Месячная заработная плата работника, который полностью отработал за этот период норму рабочего времени, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). При этом районный коэффициент и процентные надбавки нужно начислять «поверх» минимального размера оплаты труда. Такая позиция выражена в постановлении Конституционного суда от 07.12.17 № 38-П. В связи с изложенным,просим пересмотреть начисление заработных плат с учетом северного коэффициента и северных надбавок ,применяемых в местах,приравненных к Крайнему Северу.
Просим пересмотреть начисление заработных плат
Вопрос: