расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Здравствуйте, интересует вопрос расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Бухгалтерия насчитывает мне компенсацию за 30 дней, а по моим расчетам должно выйти 32 дня. Они берут общее количество отработанных месяцев за весь период работы= 50.5 и вычитают из этого количества 1 месяц без сохранения з.п, получается 49.5 мес. Насколько я понимаю, расчет неверный, т.к. отпуск без сохранения з.п. не включается в стаж работы и влияет на смещение расчетного периода именно на количество дней без сохранеия з.п. То есть если дата устройства на работу 15 марта, а отпуск без сохранения равен 27 дням, то к 15 марта мы добавляем 27 дней и получаем 10 апреля- начало нового расчетного периода. С 10 апреля по 30 мая я еще работаю. 30 мая последний рабочий день. Раз в апреле отработано более 15 дней, то он должен учитываться целиком. То есть апрель и май полностью отработанные месяцы с начала нового расчетного периода. При ежегодном отпуске 42 дня за 2 месяца мне полагается 7 дней отпуска. кроме того у организация еще с прошлых лет должна мне компенсацию за 25 дней отпуска, итого 32 дня. Бахгалтер же считает что всего 30 дней. Помогите пожалуйста разобраться. Заранее большое спасибо.