Бесплатная юридическая консультация онлайн и по телефону из любой точки России

Главная Вопросы Трудовое право Законно ли без предупреждения сокращать заработную плату?

  • Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте
    Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
    Для новых пользователей первый месяц бесплатно.
    Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:
    — Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
    — Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
    — Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;
    Начать пользоваться сервисом
  • Как продвинуть сайт на первые места?
    Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.
    Ускорение продвижения
    Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.
    Начать продвижение сайта

Законно ли без предупреждения сокращать заработную плату?

Вопрос:

Здравствуйте .Бюджетное Управление Комплексного Центра Социального Обслуживания Населения (БУКЦСОН) в феврале 2015г без предупреждения сократило заработную плату рядовым работникам на 5%. Законно ли это ?

  • Галина Леонидовна Аверченко

    Обработано вопросов: 26
    Отзывы: 4

    Галина, Вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам на вашем предприятии или инспекцию труда с письменным заявлением нарушениях ваших прав со стороны работодателя. В течение месяца госинспекция должна провести проверку  в вашей организации и выписать предписание об устранении нарушений, если они будут выявлены. Также вы можете обратиться в судебные органы (в районный суд по месту нахождения вашего работодателя) в течение трёх месяцев с того момента, когда были нарушены ваши права).

    16.03.2015

  • Зоя Владимировна Бирюкова

    Обработано вопросов: 99
    Отзывы: 9

    Галина, здравствуйте. Это незаконно. Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по письменному соглашению сторон трудового договора. Вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду

    16.03.2015
Как мы помогаем:

1.

Вы задаете свой вопрос через простую форму.

Все бесплатно. Форма очень короткая: только сам вопрос, номер телефона и ваше имя. Дополнительно вы можете указать тему вопроса, но это не обязательно.

2.

Вопрос попадает к юристу и рассматривается.

Вопрос попадает к одному из наших юристов, в соответствии с его специализацией. На рассмотрение вопроса уходит до 15 минут.

3.

Всего через 15 минут вам звонит юрист и дает свой ответ.

По указанному номеру с вами связывается наш юрист, и вы обсуждаете полностью интересующий вас вопрос.

Задать свой вопрос
Мнения о нас:
Петр, :

Спасибо за оперативную помощь

Тимур, :

помогли с составлением договора

Другие отзывы