Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации! Так случилось что не стало одного из родителей, по этому случаю была назначена пенсия по потере кормильца. Как известно назначается она лицам до 23 лет (получающих высшее образование), либо до осуществления трудовой деятельности. В 21 год (декабрь 2013-го года) обучаясь в ВУЗе на очной форме, устроилась на работу по временному договору на оказание услуг(сама попросила именно такой договор, так как не хотела лишаться пенсии). Была уверенна, и сотрудники отдела кадров и (точно не помню) но кажется узнавали и в пенсионном «отделе» что на выплаты это никак не повлияет. В общем так и было, пенсию я перестала получать только в 23 года, как и положено. На тот момент, за месяц до моего 23-го дня рождения, я уже сменила работу на «по настоящему трудовому договору» (все как полагается и трудовая книжка и т.п).
И вот спустя год мне приходит УВЕДОМЛЕНИЕ от ПФР моего района (филиал ОПФР по р.Бурятия), в нем сообщается, что в нарушение правил п.31 Правил обращения за федеральной социальной доплатой к пенсии, ее установления и выплаты… приказ РФ от 30.09.2009г. №805н, я не известила о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера федеральной социальной доплаты к пенсии или прекращение ее выплаты: — о выполнении оплачиваемой работы (и приведен период работы который я работала на временном договоре сказания услуг (год), а также период когда я сменила работу на официальную т.е месяц (как раз тот месяц до моего 23-го дня рождения).
Пишут что несообщение мной этих сведений повлекло перерасход средств бюджета ПФР на сумму 22.000 тр. Предлагают добровольно возместить причиненный мной ущерб, и приведены банковские реквизиты.
И у меня вопрос, разве тот период, что я работала на временном договоре нужно брать в расчет?
В общем просьба дать хоть какие то советы. Может кто знает.
Спасибо, если дочитали до конца!
